Hebt u er ooit bij stilgestaan hoe wonderlijk het is, dat werving en selectie procedures worden berekend op basis van het jaarsalaris van de kandidaat? En waarom betalen grote bedrijven doorgaans veel minder voor een werving & selectie procedure? De dienst blijft toch identiek als die voor een kleinere organisatie die slechts één medewerker of manager nodig heeft? Stichting Mentrix kent één vaste prijs voor werving & selectie, voor elk bedrijf en ongeacht de hoeveelheid diensten die u afneemt. Mantelcontracten kennen we niet: elk bedrijf, elke instelling of instituut krijgt dezelfde professionaliteit aangeboden, voor dezelfde ongekend lage kostprijs, welke functie het ook betreft. En niet éénmalig, omdat het vakantie is of omdat de crisis ons parten speelt. Het is onze filosofie om te werken tegen kostprijs, zonder winstoogmerk. U betaalt dus uitsluitend de tijd die we nodig hebben voor het afronden van de werving & selectie, binnen 6 tot 8 weken. … verder lezen
Filosofie
Mentorschap
Mentorschap – Uniek!
Mentorschap houdt in dat wij samenwerken met vak-ervaren mentoren, die uit hoofde van maatschappelijke relevantie graag hun gerichte kennis en kunde overbrengen op andere personen, bedrijven of instellingen. Dit betekent dat u gericht kunt klankborden of uw vragen voor kunt leggen, zonder dat u hier de hoofdprijs betaalt of zich moet aansluiten bij verenigingen of clubs. Stichting Mentrix initieert concreet netwerken, zonder tijd te verliezen in schijnbaar eeuwig doorlopende projecten of … verder lezen
Duurzaamheid
Duurzaamheid: modewoord?
Stichting Mentrix is vanuit haar kern duurzaam en maatschappelijk relevant. Dat blijkt onder meer uit ons streven naar levenslang leren en onze investering hierin bij zowel eigen medewerkers als in uw potentiële medewerkers. U leest het goed: wij slaan de handen ineen met opdrachtgevers om interne of externe kandidaten bij een werving & selectie opdracht op te leiden tot het gewenste niveau en investeren zo duurzaam in menskracht. Ook werken wij bijna geheel digitaal, … verder lezen